Gestão de Talento | Talent Business Partner
Gestão de Talento | Talent Business Partner
CTT
03/07/2025 10:29:37
Os CTT são a empresa líder em serviços postais e logísticos em Portugal, com uma história de mais de 500 anos marcada pela inovação e capacidade de adaptação. Nos últimos anos, temos passado por uma transformação significativa, expandindo a nossa oferta para além dos serviços tradicionais e apostando fortemente na digitalização, no e-commerce e em soluções sustentáveis. Esta evolução reflete o nosso compromisso com a inovação e a resposta às novas necessidades do mercado, consolidando-nos como um parceiro estratégico para empresas e consumidores.
A Direção de Gestão de Talento pretende recrutar um Talent Business Partner
Principais responsabilidades:
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de processos e políticas de gestão de talento nas Direções a que presta suporte, definidos centralmente nas Áreas da Direção de Gestão de Talento, interagindo com os seus responsáveis para identificar oportunidades de melhoria e antecipar tendências, de forma a garantir a adequabilidade dos processos e políticas de gestão de talento;
- Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, Acolhimento & Integração, Compensação & Benefícios, Gestão de Desempenho, Gestão de Carreiras, Formação e Desenvolvimento, fazendo a ligação com as áreas centrais da Gestão de Talento;
- Promover e participar em projetos de desenvolvimento organizacional nas Direções atribuídas, apoiando a sua implementação e agindo como facilitador, promovendo a gestão da mudança;
- Efetuar recomendações sobre os temas que acompanha, em alinhamento com as Áreas centrais da Direção de Gestão de Talento;
- Participar em projetos transversais de gestão de talento e fazer a interligação com as Direções que acompanha;
- Conduzir as entrevistas de saída, para as cessações de quadros das áreas de negócio que acompanha.
O que valorizamos
- Formação superior nas áreas da Gestão de Recursos Humanos ou afins;
- Experiência prévia efetiva em funções similares em Recursos Humanos;
- Conhecimento das políticas e dos processos de gestão de talento.
- Excelente capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e de negociação;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
- Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e de orientação para os resultados;
- Experiência em Gestão de Projetos;
- Proatividade e Inovação;
- Inglês fluente;
- Conhecimentos avançados de MS Office (Excel avançado);
- Facilidade de adaptação;
- Agilidade digital
Fatores de Preferência:
- Conhecimentos de SAP SuccessFactors;
- Certificado de Formador e de Coaching.
Compromisso CTT:
É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders.
